DYFUZOR ZAPACHOWY PATYCZKI LORIS MAGICZNE ŚWIĘTA 120 ML
  • -36%
  • Nowo dodane
24,95 zł38,99 zł
MASZYNKA DO GOLENIA GILLETTE VENUS COMFORTGLIDE + OSTRZA + ETUI PODRÓŻNEMaszynka Do Golenia Gillette Venus Comfortglide + Ostrza + Etui Podróżne
  • -36%
  • Nowo dodane
UCIECZKA Z MARSZU ŚMIERCI
  • -65%
  • Nowo dodane
15,72 zł44,90 zł
KAZANIA SEJMOWE - Siedmioróg
  • -65%
  • Nowo dodane
5,95 zł16,99 zł
  • OUTLET
    Granice Organizacyjne. Symboliczno-Interpretatywne Studium Porównawcze Organizacji Publicznych I Prywatnych

    Granice Organizacyjne. Symboliczno-Interpretatywne Studium Porównawcze Organizacji Publicznych I Prywatnych

    Opinia (0)
    Granice organizacyjne. Symboliczno-interpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych – wyjątkowa książka o granicach w organizacjach. Granice, choć często niewidoczne, mają kluczowe znaczenie dla funkcjonowania organizacji. Określają strefy wpływu, porządkują zadan...Czytaj więcej

    Autor: Dorota Jendza

    Producent: PWN

    Oprawa: miękka

    Format (cm): 23.5 x 16.5

    Ilość stron: 336

    EAN: 9788301241452

    Granice organizacyjne. Symboliczno-interpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych – wyjątkowa książka o granicach w organizacjach.

    Granice, choć często niewidoczne, mają kluczowe znaczenie dla funkcjonowania organizacji. Określają strefy wpływu, porządkują zadania i wspierają koordynację działań. W książce Doroty Jendzy granice organizacyjne są analizowane przez pryzmat doświadczeń członków organizacji publicznych i prywatnych, ukazując ich rolę w kształtowaniu sprawczości i wspólnotowości.

    To pierwsza na rynku publikacja, która kompleksowo bada granice organizacyjne w kontekście codziennych praktyk zawodowych. Autorka porusza fundamentalne pytania: - Jakie granice organizacyjne dostrzegają pracownicy?

    • Co wpływa na ich kształtowanie?
    • Jak różnią się granice w sektorze publicznym i prywatnym?

    Książka ukazuje granice jako narzędzie zarządzania oraz wyznacznik kierunków zmian organizacyjnych. Podkreśla znaczenie sprawczości i wspólnotowości, które wpływają na kulturę organizacyjną, motywację i efektywność pracowników.

    Dla kogo?

    • Badaczy i badaczek eksplorujących tematykę organizacji.
    • Osób zainteresowanych kulturą organizacyjną i zarządzaniem.
    • Menedżerów i liderów w sektorze publicznym i prywatnym.

    \"Dokonanie porównania między instytucjami prywatnymi i publicznymi wnosi nowe treści do (…) dyskusji na temat specyfiki i różnic między tymi instytucjami. (…) Ujęcie tematu jest oryginalne i nowoczesne.\"

    Z recenzji prof. dr hab. Aldony Glińskiej-Neweś

    Jeśli interesują Cię granice organizacyjne i ich wpływ na zarządzanie – ta książka jest dla Ciebie!

    📚 Outlet książkowy – ta sama treść, niższa cena! 📚

    Książka jest nowa i pełnowartościowa, nigdy nieużywana.

    Może pochodzić z końcówek serii, zwrotów lub nadwyżek magazynowych.
    📦 Opakowanie lub okładka mogą nosić ślady magazynowania, takie jak delikatne otarcia czy pozostałości po etykiecie.
    ✅ Treść książki jest kompletna i nieuszkodzona.
    ✅ Gwarantujemy pełną funkcjonalność – czytasz bez przeszkód!
    ✅ Świetna okazja na tanią, nową lekturę!

    Bądź pierwszą osobą, która doda opinię!

    Masz coś do powiedzenia? Napisz recenzję!
    Granice Organizacyjne. Symboliczno-Interpretatywne Studium Porównawcze Organizacji Publicznych I Prywatnych
    48,30 zł
    69,00 zł
    Ilość

    Mamy na stanie 2 szt., wysyłamy od razu.

    Wysyłamy w 24h + czas dostawy

    14 dni na zwrot produktu

    Koszty dostaw już od 8.99 zł

    Darmowa dostawa już od 100 zł

    Zamów tel.: 508 768 309
    (Pon. – Pt. 8:00 – 15:00)

    Blik GPay Paypo Visa Mastercard
    Granice organizacyjne. Symbolicznointerpretatywne studium porównawcze organizacji publicznych i prywatnych Dorota Jendza

    Granice Organizacyjne. Symboliczno-Interpretatywne Studium Porównawcze Organizacji Publicznych I Prywatnych

    48,30 zł
    69,00 zł